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Jueves, 1 de febrero del 2024
FUNDAE: FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
Fundae es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en España, cuyo objetivo es fomentar la formación y el aprendizaje continuo de los trabajadores para mejorar su empleabilidad y adaptación al mercado laboral.
Si resides en España, puedes aprovechar estos cursos para mejorar tus habilidades y conocimientos en diferentes áreas. Te permitirán mejorar tu desempeño en el trabajo, adaptarte a los cambios en el mercado laboral y aumentar tu empleabilidad.
Aprovecha esta oportunidad para mejorar tu carrera profesional en un mundo cada vez más competitivo.
POTENCIANDO TU CONOCIMIENTO CON FORMACIÓN CONTINUA
Y HERRAMIENTAS DIGITALES
En Mangus desarrollamos proyectos de educación virtual para dinamizar y democratizar el conocimiento, la transformación digital, la gestión del cambio y el fortalecimiento de nuevas competencias en las personas. Agregando valor a nuestro ecosistema de empresas, universidades, centros de formación, entidades de gobierno, entre otros actores que buscan impactar la sociedad a través de la educación.
"Más que cursos virtuales, tu ruta de aprendizaje hacia el éxito"
¿TE HAS ENFRENTADO A ALGUNO DE ESTOS RETOS?
Adaptación a las Nuevas Tecnologías
La rápida evolución tecnológica exige una actualización constante de los programas formativos para que estos sean relevantes y efectivos en el mercado laboral actual.
Gestión Administrativa
La complejidad de los procesos administrativos y burocráticos puede dificultar la gestión ágil y eficiente de los programas formativos, retrasando la implementación y evaluación de los mismos.
Acceso y Equidad
La rápida evolución tecnológica exige una actualización constante de los programas formativos para que estos sean relevantes y efectivos en el mercado laboral actual.
Medición de Impacto y Efectividad
La rápida evolución tecnológica exige una actualización constante de los programas formativos para que estos sean relevantes y efectivos en el mercado laboral actual.
Colaboración con Empresas
Fomentar una colaboración efectiva y duradera con las empresas para identificar necesidades formativas específicas y adaptar los programas a dichas necesidades es un desafío constante.
Financiamiento y Recursos
Asegurar la disponibilidad de fondos suficientes y su correcta distribución para cubrir la demanda de formación puede ser un problema, especialmente en tiempos de restricciones presupuestarias.
Promoción y Difusión
Hacer llegar la información sobre las oportunidades formativas a un público amplio y diverso, así como motivar a los trabajadores a participar, requiere estrategias de comunicación efectivas.e los programas formativos para que estos sean relevantes y efectivos en el mercado laboral actual.
Cambio en la Cultura Empresarial
Fomentar una cultura empresarial que valore y promueva la formación continua entre sus empleados, superando la resistencia al cambio y la percepción de la formación como un costo en lugar de una inversión.
M-LEARNING (MOBILE LEARNING)
¡La capacitación a la voz de un dispositivo
móvil! Un aprendizaje en todo momento y
lugar en la palma de tu mano. Puedes tener
acceso desde un computador o celular.
PLAN CARRERA
Ofrecemos rutas de aprendizaje personalizadas mediante nuestra plataforma de e-learning, adaptando cursos y contenidos a las necesidades profesionales de los usuarios para fomentar su desarrollo y certificación de habilidades en un entorno flexible y motivador.
MICRO LEARNING
Contenidos cortos y eficientes. En diferentes
formatos digitales educativos que permiten que
la capacitación del personal esté acorde a las
necesidades de tus usuarios captar la atención
y prepararlos para adquirir competencias.
GAMIFICACIÓN
Elementos del Juego en el proceso de formación.
Puedes tener un escenario libre para equivocarte y
aprender del error, solo pierdes vidas. Acumula puntos
al avanzar en los cursos y reclama recompensas.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Recomendamos rutas de habilidades de forma personalizada según tu cargo y proyección profesional. Con nuestro algoritmo de inteligencia artificial te sugerimos contenidos y cursos para avanzar en tu ruta a través de un feed de aprendizaje.
STORYTELLING
Cómo usamos la educación virtual, contamos
historias, creamos y desarrollamos escenarios
divertidos para cada uno de los usuarios.
FUNDAE: FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
¿Qué Es La Formación Bonificada?
Cada empresa, sin importar su tamaño, actividad o ubicación, puede elegir: 👇
- Qué formación quiere hacer.
- Con quién quiere hacerla.
- Con qué contenidos.
- Cómo y cuándo realizarla.
Las acciones formativas deben: 👇
- Guardar relación con la actividad de la empresa.
- Tener una duración mínima de dos horas.
- Requerir que el alumno complete al menos el 75% de las unidades didácticas visitadas y de los controles periódicos de seguimiento.
Soy empresa ¿cómo bonifico la formación de mi trabajador?
¿Quieres aumentar la productividad de tus trabajadores especializándolos?
Sigue Los Siguientes Pasos Y Sabrás Cómo Bonificar Los Cursos De Formación 👇
2. Recuerda que debe estar relacionada con la actividad principal de la empresa o su puesto de trabajo.
3. Cumplementar el documento que adjuntamos para comprobar el crédito formativo y posteriormente poder realizar la gestión en Fundae.
- Contrato de Encomienda cumplimentado, sellado y firmado por el responsable de formación de la empresa
- Formulario de Datos Participante
5. Para bonificar la formación será necesario:
- Que el alumno haya finalizado el curso bonificado en la fecha programada.
- Que el alumno haya visualizado al menos un 75% de la formación y realizado un 75% de las evaluaciones y exámenes finales.
Si está trabajando, financie total o parcialmente su curso con el sistema de formación bonificada para empresas, a través de Fundae.
FUNDAE, pone los medios necesarios, Nosotros gestionamos el crédito del que disponen todas las empresas para gastarlo en formación continua de sus empleados. Te asesoramos o nos ocupamos de todos los trámites formales (técnicos y administrativos) que implica la gestión de la bonificación en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
SOY TRABAJADOR ¿CÓMO PUEDO BONIFICAR MI FORMACIÓN?
Esta formación está destinada a los trabajadores de cualquier empresa privada contratados en Régimen General y que coticen por la contingencia de formación de la Seguridad Social.
Esto incluye, entre otros a:
- Trabajadores por cuenta ajena
- Fijos discontinuos en periodos de no actividad
- Trabajadores acogidos a expedientes de regulación de empleo en periodo de suspensión
- Trabajadores que coticen a la Seguridad Social española aunque estén ejerciendo su labor en otro país
Cuando vayas a seleccionar tu máster o curso bonificado, ten en cuenta que la formación tiene que estar relacionada con la actividad principal de la empresa o con tu puesto de trabajo.
Deberás informar a tu empresa sobre tu intención de realizar un curso bonificado para trabajadores y que ésta autorice la formación programada.
Una vez hayas seleccionado la formación que deseas adquirir, deberás informarnos para enviarte la documentación e iniciar los trámites de la formación bonificada. Te pediremos que nos envíes únicamente la siguiente documentación:
- Contrato de Encomienda cumplimentado, sellado y firmado por el responsable de formación de la empresa
- Formulario de Datos Participante
Cuando recibamos tu documentación y confirmemos todos los detalles con tu empresa, podrás comenzar tu formación en un plazo aproximado de 7-10 días.
Todas las empresas españolas con al menos un trabajador en Régimen General de la seguridad social, disponen de crédito formativo anual para utilizar en Formación Continua. El crédito varía en función al número de trabajadores que tenga la empresa y el importe cotizado a la seguridad social el año anterior.
¿Quieres aumentar la productividad de tus trabajadores especializándolos?
Adaptación a las Nuevas Tecnologías
La rápida evolución tecnológica exige una actualización constante de los programas formativos para que estos sean relevantes y efectivos en el mercado laboral actual.
SIGUE LOS SIGUIENTES PASOS Y SABRÁS CÓMO BONIFICAR LOS CURSOS DE FORMACIÓN
1. Elige la formación que buscas para tus trabajadores de nuestro amplio catálogo.
2. Recuerda que debe estar relacionada con la actividad principal de la empresa o su puesto de trabajo.
3. Cumplementar el documento que adjuntamos para comprobar el crédito formativo y posteriormente poder realizar la gestión en Fundae.
- Contrato de Encomienda cumplimentado, sellado y firmado por el responsable de formación de la empresa
- Formulario de Datos Participante
5. Para bonificar la formación será necesario:
- Que el alumno haya finalizado el curso bonificado en la fecha programada.
- Que el alumno haya visualizado al menos un 75% de la formación y realizado un 75% de las evaluaciones y exámenes finales.
Si está trabajando, financie total o parcialmente su curso con el sistema de formación bonificada para empresas, a través de Fundae.
¿QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA?
Todas las empresas disponen de un «crédito para la formación de sus trabajadores», el cual pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las correspondientes cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, a medida que se realiza la comunicación de finalización de las acciones formativas. La formación bonificada no tiene carácter subvencional.
Cada empresa sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación puede elegir qué formación quiere hacer, con quién quiere hacerla, con qué contenidos, cómo y cuándo. Teniendo en cuenta que las acciones formativas guarden relación con la actividad de la empresa, estarán sujetas a una duración mínima de dos horas, y el alumno debe realizar, al menos, el 75% de las unidades didácticas visitadas y de los controles periódicos de seguimiento.¿DE CUÁNTO CRÉDITO DISPONE CADA EMPRESA PARA LA FORMACIÓN DE SUS EMPLEADOS?
El importe de este crédito para la formación de los trabajadores, se obtiene en función de las cuantías ingresadas por cada empresa, el año anterior en concepto de cuota de formación profesional.
Para saber el crédito que tiene su empresa nos tiene que enviar el contrato de encomienda cumplimentado, el cual no es un documento vinculante, simplemente una autorización para ver su crédito formativo, pero no le obliga en ningún caso a realizar la formación,
- Personalización del aprendizaje: Aprenderás con un plan de estudios adaptado a tus intereses y objetivos profesionales mediante el uso de inteligencia artificial, lo que optimiza tu tiempo y esfuerzo de estudio.
- Amplia gama de cursos: Aprenderás de una diversa oferta educativa que incluye áreas como tecnología, negocios, habilidades blandas y más, asegurando que siempre haya algo relevante para tu desarrollo.
- Interacción y colaboración: Aprenderás en un entorno que fomenta la interacción y colaboración entre estudiantes, permitiéndote compartir conocimientos y experiencias con otros profesionales.
- Metodologías activas y gamificación: Aprenderás a través de metodologías que incorporan elementos de juego y actividades prácticas que hacen el aprendizaje más atractivo y efectivo.
- Certificación profesional: Aprenderás y podrás obtener certificaciones que respaldan tus conocimientos y habilidades, lo cual es esencial para el avance profesional y la validación ante empleadores.
- Desarrollo continuo: Aprenderás en una plataforma que se actualiza constantemente con nuevos cursos y contenidos, manteniéndote al día con las últimas tendencias y tecnologías.
- Soporte técnico y pedagógico: Aprenderás con el respaldo de un equipo de soporte dedicado que puede ayudarte a resolver dudas académicas o técnicas, asegurando una experiencia de aprendizaje sin interrupciones.
- Impacto en la carrera profesional: Aprenderás habilidades y competencias que tienen un impacto directo en tu desempeño laboral y potencial de crecimiento, preparándote para ascensos y nuevas oportunidades.
BENEFICIARIOS Y CONDICIONES PARA ACCEDER A LAS AYUDAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
¿QUÉ EMPRESAS SE PUEDEN BENEFICIAR?
Todas aquellas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional y que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional.
¿QUÉ TRABAJADORES SE PUEDEN BENEFICIAR?
Todos aquellos que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, incluidos: Trabajadores por cuenta ajena.
¿QUÉ TRABAJADORES NO SE PUEDEN BENEFICIAR?
Todos aquellos que NO coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional: Autónomos.
IMPORTANTE
FUNDAE participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.
Programas Acádemicos
En MANGUS ACADEMY, nos diferenciamos porque utilizamos inteligencia artificial para recomendarte una ruta de aprendizaje de habilidades, única y personalizada para ti. Donde tenemos en cuenta tu cargo o rol profesional, tus intereses y tus estilos de aprendizaje.
+ 10 Másters
M-LEARNING (MOBILE LEARNING)
¡La capacitación a la voz de un dispositivo
móvil! Un aprendizaje en todo momento y
lugar en la palma de tu mano. Puedes tener
acceso desde un computador o celular.
PLAN CARRERA
Ofrecemos rutas de aprendizaje personalizadas mediante nuestra plataforma de e-learning, adaptando cursos y contenidos a las necesidades profesionales de los usuarios para fomentar su desarrollo y certificación de habilidades en un entorno flexible y motivador.
MICRO LEARNING
Contenidos cortos y eficientes. En diferentes
formatos digitales educativos que permiten que
la capacitación del personal esté acorde a las
necesidades de tus usuarios captar la atención
y prepararlos para adquirir competencias.
GAMIFICACIÓN
Elementos del Juego en el proceso de formación.
Puedes tener un escenario libre para equivocarte y
aprender del error, solo pierdes vidas. Acumula puntos
al avanzar en los cursos y reclama recompensas.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Recomendamos rutas de habilidades de forma personalizada según tu cargo y proyección profesional. Con nuestro algoritmo de inteligencia artificial te sugerimos contenidos y cursos para avanzar en tu ruta a través de un feed de aprendizaje.
STORYTELLING
Cómo usamos la educación virtual, contamos
historias, creamos y desarrollamos escenarios
divertidos para cada uno de los usuarios.
10 +
PROGRAMAS ACÁDEMICOS
450000 +
ESTUDIANTES
17 +
PAÍSES HISPANOAMÉRICA
1000 +
CURSOS Y CIENTOS DE RECURSO EDUCATIVOS
ESTANCIAS QUE TRANSFORMAN
EL CONOCIMIENTO EN IMPACTO
- Proponemos una colaboración entre Mangus y la Universidad de la Costa mediante un programa de estancias empresariales en Madrid.
- Mangus se dedica al desarrollo de futuros profesionales, ofreciendo oportunidades de emprendimiento y empleo internacional.
- El programa integra a estudiantes en un entorno empresarial real en Madrid, aplicando teoría a práctica.
- Madrid, centro de negocios clave en Europa, facilita el aprendizaje cultural y la exposición internacional.
FORTALECER COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
Desarrollar habilidades críticas de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas en un contexto empresarial real. Proporcionar experiencias directas que permitan a los estudiantes aplicar teorías de emprendimiento e innovación a través de encuentros con fundadores exitosos y visitas a empresas líderes en Madrid.
EXPANDIR LA RED DE CONTACTOS PROFESIONALES
Facilitar el establecimiento de conexiones valiosas con emprendedores, inversores y expertos del ecosistema de negocios en Madrid. Promover el intercambio de ideas y la colaboración entre los estudiantes y profesionales del sector, ampliando así su red internacional y abriendo oportunidades para futuras colaboraciones y emprendimientos.
PRÁCTICAS COMERCIALES GLOBALES Y CULTURALES
Sumergir a los estudiantes en un entorno global que les permita entender diferentes prácticas comerciales y modelos de negocio. Incluir actividades que enriquezcan su conocimiento sobre la cultura española y europea, lo que les permitirá adaptar y aplicar estas perspectivas a sus propios contextos empresariales y personales.
IMPORTANCIA DEL APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
- El aprendizaje experiencial mejora la comprensión y retención del conocimiento mediante la aplicación práctica de teorías.
- En Madrid, interactuar con empresarios aporta perspectivas sobre emprendimiento e innovación.
- Las experiencias directas facilitan el manejo de desafíos y la captura de oportunidades en mercados globales.
- Visitas a empresas y startups europeas exponen a los estudiantes a estrategias de innovación cotidianas.
- Este enfoque refuerza habilidades prácticas y competencias, equipando a los estudiantes para liderar en contextos globales.
El máster propio en gestión humana en la era digital son personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano. Con interés genuino en adaptar y/o fortalecer competencias en gestión del cambio, liderazgo, legislación laboral, trabajo en equipo, comunicación e implementar una gestión integral del talento Humana.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
- El programa de 12 días en Madrid sumerge a los estudiantes en el ámbito empresarial.
- Incluye visitas a empresas líderes y talleres sobre innovación y desarrollo empresarial.
- Talleres y sesiones interactivas, enfocadas en desafíos empresariales actuales.
- Se visitan empresas clave del ecosistema emprendedor madrileño.
- Prepara a los estudiantes para liderar en negocios globales con experiencias prácticas.
BENEFICIOS PARA LA UNIVERSIDAD DE LA COSTA
- Enriquecimiento del Currículo: Integra formación práctica y global, atrayendo estudiantes motivados.
- Colaboraciones Internacionales: Promueve alianzas con entidades globales, fortaleciendo investigación y educación.
- Reputación y Visibilidad: Eleva la imagen universitaria con enseñanza práctica y avanzada, atrayendo talento.
- Desarrollo de Competencias: Los estudiantes ganan habilidades críticas y interculturales, mejorando su empleabilidad.
- Innovación en la Enseñanza: Fomenta métodos educativos novedosos y experiencial.
BENEFICIOS PARA EL ESTUDIANTE
- Experiencia Práctica: Aprendizaje directo en empresas líderes mediante observación y participación.
- Redes Profesionales: Oportunidad para conectar con empresarios y expertos, expandiendo redes internacionales.
- Habilidades Transversales: Fortalecimiento de habilidades como liderazgo y comunicación.
- Exposición Cultural: Inmersión en culturas y prácticas comerciales de España y Europa.
- Ventaja Laboral: La experiencia y habilidades internacionales mejoran oportunidades de empleo.
- Estímulo al Emprendimiento: Inspiración para innovar, influido por casos de éxito y nuevos modelos de negocio.
INCLUYE
- Alojamiento: Hospedaje confortable para los 12 días de la misión.
- Transporte Local: Traslados diarios a actividades y visitas empresariales.
- Seminarios y Talleres: Sesiones sobre innovación y desarrollo empresarial por expertos internacionales.
- Visitas Empresariales: Acceso a empresas líderes y actores clave en Madrid.
- Soporte y Coordinación: Asistencia continua para una experiencia fluida.
- Certificación: MASTER en Gerencia en la era digital.
- Gastos Adicionales: Estudiantes cubren comidas, gastos personales y otros no incluidos en el paquete.
En MANGUS ACADEMY, nos diferenciamos porque utilizamos inteligencia artificial para recomendarte una ruta de aprendizaje de habilidades, única y personalizada para ti. Donde tenemos en cuenta tu cargo o rol profesional, tus intereses y tus estilos de aprendizaje.
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Trabajo y el desarrollo del talento humano - Centro inca, establecimiento enfocado al sector educativo, sujeta a inspección y vigilancia por la secretaría de educación distrital; la institución de educación superior - Corporación Tecnológica Indoamérica, Bachillerato Técnico Autodirigido y la institución de formación académica, Colegio Inca.
La organización, a través de la oficina del egresado, emprendimiento y relaciones institucionales, tiene dentro de sus funciones el fortalecimiento de las relaciones, gestión y creación de escenarios que generen impacto para toda la comunidad académica (Docentes, estudiantes, egresados y personal administrativo) y de esta manera, propender para crear las mejores estrategias y herramientas que sean respaldo para cumplir el objetivo de formar personas que estén preparadas para enfrentarse a los cambios, sobre todo, reconociendo que nos encontramos en un momento donde la globalización y ampliación de fronteras, se han convertido en eje fundamental para las instituciones de formación.
Brindar servicio de educación para el trabajo y el desarrollo humano a jóvenes y adultos a través de acciones curriculares por competencias laborales, de manera presencial o virtual, en escenarios de aprendizajes funcionales con uso de tecnología y recursos técnicos pedagógicos, acorde a las necesidades personales, culturales, demanda laboral o emprendimiento empresarial con una planeación estratégica orientada a la ejecución del proyecto educativo garantizando la sostenibilidad y el desarrollo económico institucional.
