Especialización Psicología Organizacional
SNIES: 115993 (Virtual)
Registro Calificado: Resolución No. 025377 del 30 de diciembre de 2021
Duración: Modalidad intensiva - 6 meses ( 1 Módulo por mes )
Modalidad Virtual
VALOR TOTAL DEL PROGRAMA
$21.336.000 COP
BECA DEL 50% - TOTAL A PAGAR
$10.668.000 COP
Perfil Ocupacional
El Especialista en psicología Organizacional y del Trabajo de la Corporación Universidad de la Costa, Estará en capacidad de desempeñarse como: Director de gestión del talento humano en organizaciones públicas o privadas. Jefe de Selección de personal.
Director de Bienestar Laboral. Jefe de Bienestar Laboral. Director de formación, Desarrollo personal y Entrenamiento. Jefe de Formación. Consultor y asesor en procesos de entrenamiento y desarrollo de personal. Consultor y asesor la gestión del cambio organizacional.
Presentación:
La Especialización en Psicología Organizacional y del Trabajo es un programa
integrador que responde a las necesidades de las organizaciones actuales, las cuales
enfrentan el desafío de tener una mirada global de la sociedad contemporánea sin
perder su perspectiva particular y donde las personas juegan un rol fundamental en la
gestión del conocimiento. Uno de los propósitos del programa es formar profesionales
capaces de diagnosticar las necesidades de la organización y con base en ellas diseñar
y evaluar programas que las suplan y que puedan ser sometidas a medición y control.
Formar Psicólogos Organizacionales con visión de lo complejo y sistémico de los
procesos, que les permita integrar y responder a las demandas del cliente interno
generando el clima más adecuado e idóneo para que desarrolle su potencial y aporte al
logro de los objetivos organizacionales a través de sus competencias y acciones
proactivas de manera eficiente y eficaz.
PLAN DE ESTUDIO
Las asignaturas marcadas con (*) son obligatorias para cursar el ciclo profesional
Este plan de estudio podrá recibir Modificaciones, buscando un mejoramiento continuo y calidad permanente
PERÍODO 1
Comportamiento Organizacional
Sistema de Gestión de Talento Humano
Diseño y Evaluación de Programas de Desarrollo Laboral
Electiva I
PERÍODO 1
PERÍODO 2
Análisis de Cargo y Selección de Personal
Capacitación y Desarrollo
Pruebas Psicotécnicas
Electiva II
Requisitos de Grado
• Cumplir los requisitos académicos específicos establecidos por cada programa.
• Estar a paz y salvo con la universidad, tanto en aspectos financieros como administrativos.
• Solicitar la inclusión en la lista de graduandos ante el Departamento de Admisiones y Registros dentro de los plazos establecidos.
• Pagar los derechos de grado vigentes para el año en que se obtendrá el título.
• Cumplir requisitos especiales adicionales, en caso de que el programa académico los exija.
