Potencia tu Éxito Empresarial con Nuestra Formación de Alta Calidad

Impulsa el crecimiento y la rentabilidad de la empresa

En Mangus desarrollamos proyectos de educación virtual para dinamizar y democratizar el conocimiento, la transformación digital, la gestión del cambio y el fortalecimiento de nuevas competencias en las personas. Agregando valor a nuestro ecosistema de empresas, universidades, centros de formación, entidades de gobierno, entre otros actores que buscan impactar la sociedad a través de la educación. 

"Más que cursos virtuales, tu ruta de aprendizaje hacia el éxito"

¿Tu empresa está enfrentando alguna de estas dificultades?

  • Necesidad Urgente de Formación Continua: En el entorno empresarial y educativo actual, la demanda de capacitación continua y especializada es crítica.

  • Desafíos de los Líderes en Educación y Formación: Los líderes de empresas de formación y escuelas virtuales se enfrentan a desafíos como la adaptabilidad a nuevas tecnologías, la personalización del contenido, la retención estudiantil y la medición efectiva del retorno de inversión educativa (ROI).

  • Competencia Feroz en Educación en Línea: En el espacio de la educación en línea, la competencia es intensa, dificultando la diferenciación.

  • Complejidad de Diferenciación: Diferenciarse en este entorno se ha vuelto cada vez más complejo para las instituciones educativas y de formación.

  • Objetivo de Vender Más y Monetizar Conocimiento: La prioridad estratégica es aumentar las ventas y monetizar efectivamente el conocimiento ofrecido en este contexto desafiante.

Creación de cursos

Plataforma Gamificada

Analítica de datos

Creación de cursos

Cursos y Programas Únicos

Cómo son las lecciones de Mangus

Beneficios de una escuela virtual

Accesibilidad: Una escuela virtual permite que estudiantes de diversas ubicaciones accedan a la educación sin las barreras físicas que implicaría una escuela tradicional.
Flexibilidad: Los programas de aprendizaje en línea ofrecen una gran flexibilidad en cuanto a horarios, permitiendo a los usuarios gestionar mejor su tiempo entre el estudio, el trabajo y otras actividades personales.
Costo-efectividad: Montar una escuela virtual puede ser más económico tanto para los proveedores de educación como para los usuarios.
Amplia oferta educativa: Una escuela virtual puede ofrecer una diversidad de programas y cursos que quizás no estén disponibles localmente para los usuarios. 
Resolución de Dudas en Tiempo Real: Elimina barreras al aprendizaje, proporcionando respuestas instantáneas a consultas, lo cual reduce la frustración y mejora la experiencia de aprendizaje.

Transformando Retos en Oportunidades Empresariales

Garantizando Calidad, Seguridad y Cumplimiento

Las empresas enfrentan desafíos para cumplir con las regulaciones y normativas relacionadas con las buenas prácticas de manufactura, la inocuidad de alimentos, la seguridad y salud en el trabajo, así como los requisitos de SARLAFT y SAGRILAFT. Estas regulaciones son fundamentales para garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento legal en las operaciones de la empresa.

Reto:

Cumplir Regulaciones: Buenas Practicas de Manufactura, Inocuidad de alimentos, Seguridad y salud en el trabajo, SARLAFT y SAGRILAFT.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en estas áreas clave brinda a las empresas grandes la confianza y la tranquilidad de cumplir con las regulaciones, minimizar riesgos y garantizar la seguridad y calidad en sus operaciones.

Entre los cursos que ofrecemos, incluyen:
  • Inducción corporativa.
  • Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Protección de Datos Personales 2023.
  • SAGRILAFT.
  • Origen y evolución del estándar FSSC 22000.
  • Y mucho más...
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Mejorando Continuamente la Atención al Cliente

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Las empresas enfrentan desafíos para brindar una atención al cliente de calidad debido a la falta de capacitación y habilidades específicas en su personal. Esto puede resultar en una experiencia deficiente para los clientes, lo que afecta negativamente la reputación de la empresa y la fidelidad del cliente.

Reto:

Formación en habilidades para atención al cliente.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en atención al cliente proporciona una solución efectiva para mejorar la calidad de la atención al cliente.

Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Contenido especializado
  • Flexibilidad y comodidad
  • Simulaciones y casos prácticos.
  • Evaluaciones y seguimiento.
  • Adaptamos los cursos a las necesidades específicas de la empresa, considerando su industria, productos y servicios.

Vender Más

Las empresas enfrentan desafíos para aumentar sus ventas y mejorar su desempeño en el área de ventas y marketing. Esto puede deberse a la falta de capacitación y habilidades específicas en su personal, así como a la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias y estrategias de venta.

Reto:

Formación en habilidades para profesionales en marketing y ventas.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en ventas y marketing proporciona una solución efectiva para mejorar el desempeño en estas áreas clave.


Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Análisis de Estados Contables/Financieros.
  • Neuroventas.
  • Técnicas de Venta de Alto Rendimiento.
  • Pasos de Venta a Negociación Exitosa.
  • Y mucho más.
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Empleados más felices

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Las empresas enfrentan desafíos para asegurar la felicidad y el bienestar de sus empleados. Esto puede deberse a la falta de programas y recursos específicos para abordar las necesidades de bienestar laboral, la falta de reconocimiento y la falta de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal.

Reto:

Formación en bienestar.

Solución:

Contar con cursos virtuales y formación online en bienestar laboral proporciona una solución efectiva para aumentar la retención de empleados, promover su felicidad y mejorar su bienestar en el trabajo.


Nuestra propuesta de valor incluye:

  • Salud Mental.
  • Salud Física.
  • Desarrollo Personal.
  • Relaciones Laborales.
  • Salud Financiera.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Bienestar Integral.
  • Flexibilidad y Conciliación.
  • Y mucho más.
Equipos más productivos y eficientes 
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Inducción Corporativa para lograr profesionales alineados a la organización

Un proceso de inducción bien diseñado puede resolver varios problemas y desafíos que enfrentan tanto los empleados nuevos como la empresa.

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Gestión de proyectos 

Las empresas enfrentan desafíos en la gestión de proyectos, lo que puede llevar a retrasos, desviaciones en el presupuesto y resultados insatisfactorios. La falta de habilidades y conocimientos en gestión de proyectos puede ser un obstáculo para lograr los objetivos establecidos y mantener el control sobre los proyectos.

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Digitalización y Herramientas Tecnológicas

Las empresas enfrentan desafíos en la era digital, donde la adopción de tecnologías y herramientas digitales se ha vuelto imprescindible para mantenerse competitivas y eficientes. La falta de conocimientos y habilidades en digitalización y el uso de herramientas tecnológicas puede limitar el crecimiento y desarrollo de la empresa, así como su capacidad para aprovechar al máximo las oportunidades digitales.
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Habilidades Blandas

Las empresas enfrentan desafíos en el desarrollo de habilidades blandas en sus empleados, lo que puede afectar la productividad y eficiencia de los equipos. La falta de habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos y el liderazgo puede limitar el desempeño y el crecimiento de los colaboradores, así como la capacidad de los equipos para colaborar de manera efectiva y alcanzar los objetivos establecidos.
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Lecciones teóricas

Sirve para explicar una temática a través de diferentes tipos de recursos: textos, imágenes, video, animaciones, enlaces web y archivos adjuntos.

Fuga de conocimiento

En las empresas, la fuga de conocimiento y la rotación de empleados pueden ser desafíos significativos. Cuando los empleados clave se van de la organización, se pierde su experiencia y conocimientos acumulados, lo que puede afectar negativamente la productividad, la eficiencia y la continuidad de los proyectos. Además, la rotación frecuente de empleados puede generar altos costos de reclutamiento y capacitación, así como una disminución en la moral y el compromiso de los colaboradores restantes.

Reto:

La fuga de conocimiento puede ocurrir por varias razones, como la jubilación de empleados con conocimientos especializados, la búsqueda de mejores oportunidades laborales por parte del personal talentoso, o la falta de un sistema adecuado para capturar y transferir el conocimiento dentro de la organización.

Solución:

Para abordar la problemática de la fuga de conocimiento y la rotación de empleados, nuestra propuesta de valor consiste en implementar cursos virtuales y una plataforma e-learning gamificada.


Esta solución ofrece diversas ventajas:

  • Captura y preservación de conocimiento.
  • Transferencia de conocimiento.
  • Aprendizaje continuo.
  • Personalización y seguimiento.
  • Gamificación.
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Más que cursos virtuales, somos tu ruta de aprendizaje hacia el éxito

Funcionalidades de la plataforma

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Lecciones teóricas

Sirve para explicar una temática a través de diferentes tipos de recursos: textos, imágenes, video, animaciones, enlaces web y archivos adjuntos.
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Encuesta

Permite lanzar encuestas y ver estadísticas dentro del desarrollo de un curso.

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Lección SCORM (OVA)

Los Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) son un conjunto de recursos digitales, auto contenible y reutilizable. Desarrollo con el estándar internacional SCORM. Hacen posible el acceso a contenidos educativos, integrando diferentes elementos multimedia para presentar un recurso más didáctico para el estudiante. El proceso de aprendizaje es más dinámico e interactivo.

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Entregable

Los instructores o líderes de talento humano pueden crear una asignación o tarea en donde se presente contenido a manera de lección teórica y el usuario pueda subir un documento para el desarrollo del compromiso. Se pueden configurar tiempos límites para las entregas, gestionar calificaciones, retroalimentación, entre otros aspectos.

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Gestión de usuarios

Puedes gestionar usuarios y además la posibilidad de habilitar registro abierto para acceso a la plataforma.

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Foro

Permita que sus colaboradores construyan  conocimiento y experiencias.
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Lecciones prácticas

En las lecciones prácticas los estudiantes pueden aprender realizando diferentes actividades interactivas. Con la posibilidad de aprender del error, donde se pierden vidas al equivocarse, pero se ganan puntos al realizar de forma correcta.

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Progreso y estadísticas

Puedes ver por cada curso, el progreso de cada colaborador y estadística asociadas al curso, para conocer más a tus colaboradores y su proceso de aprendizaje.

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Evaluación

Puedes poner a prueba a tus colaboradores a través de un examen con diversas opciones de tipo de pregunta, opción a restricción de tiempo y poder ver estadísticas de intentos.

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Pasarela de pagos

Cuentas con la opción de vender tus cursos y que los usuarios puedan pagar a través de la plataforma.

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Certificado digital

Certifica a tus colaboradores y satisface sus necesidades de autorealización

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Ruta de aprendizaje por competencias

Desarrolla y certifica las competencias que se requieren laboralmente.

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Gestión de curso

Se puede configurar un curso y crear el plan de trabajo del estudiante, con la opción de crear lecciones teóricas, lecciones prácticas, encuestas, foros, lecciones SCORM, evaluaciones y entregables

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Administrador y panel de control

Podrás disponer de una sección para configurar y gestionar el proceso de formación virtual, acceder a reportes y generar dashboard interactivos que faciliten tu gestión como líder de talento humano.

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Plan Carrera

Creamos rutas de aprendizaje que te permitirán desarrollar competencias e impulsarán tu carrera profesional. Esto es gracias a: reskilling si buscas optimizar tu rendimiento en tu cargo actual, esto también es válido si quieres trabajar en una nueva área o upskilling si buscas un puesto más alto o directivo.

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Módulo de autenticación de terceros

Con integración a directorio activo, autenticación google/ facebook, entre otros.

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Módulo de Gamificación

Podrás gestionar un sistema de puntos y recompensas para motivar la terminación de cursos y el desarrollo continuo de nuevas competencias. Además, cuentas con ranking para visibilizar los logros de los usuarios más participativos.

Casos de Éxito


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Cursos Creados

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Ahorro en tiempos de capacitacion

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Usuarios Capacitados

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Años Experiencia
Casos de Éxito
Reconocimientos
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