Monta tu propia escuela virtual
¡El futuro de la educación
está en tus manos!
¿Cómo puedes como líder de empresa de formación y de escuelas virtuales aumentar tus ventas de manera efectiva y monetizar el conocimiento que ofreces en un mercado educativo en constante evolución?
Necesidad Urgente de Formación Continua: En el entorno empresarial y educativo actual, la demanda de capacitación continua y especializada es crítica.
Desafíos de los Líderes en Educación y Formación: Los líderes de empresas de formación y escuelas virtuales se enfrentan a desafíos como la adaptabilidad a nuevas tecnologías, la personalización del contenido, la retención estudiantil y la medición efectiva del retorno de inversión educativa (ROI).
Competencia Feroz en Educación en Línea: En el espacio de la educación en línea, la competencia es intensa, dificultando la diferenciación.
Complejidad de Diferenciación: Diferenciarse en este entorno se ha vuelto cada vez más complejo para las instituciones educativas y de formación.
Objetivo de Vender Más y Monetizar Conocimiento: La prioridad estratégica es aumentar las ventas y monetizar efectivamente el conocimiento ofrecido en este contexto desafiante.
Creación de cursos
Plataforma Gamificada
Analítica de datos
Creación de cursos
Cursos y Programas Únicos
Cómo son las lecciones de Mangus
Beneficios de una escuela virtual
La Formación continua es esencial: Aprende a diferenciarte
Transforma el Aprendizaje con Personalización Inteligente
- Personalización a Escala: Gracias al uso de inteligencia artificial, la plataforma puede adaptar el contenido y los métodos de enseñanza a las necesidades individuales de cada estudiante, maximizando así la eficacia del aprendizaje.
Análisis Continuo: Evaluación constante para ajustar metodologías educativas de manera proactiva.
Integración de Tecnologías Educativas: Uso de tecnologías innovadoras para mejorar accesibilidad e interactividad educativa.
Programas de Retención Estudiantil: Iniciativas específicas para mejorar la retención, como mentorías y seguimiento personalizado.
Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidades de desarrollo para mantener actualizados a los educadores en mejores prácticas.
Estrategia de Diferenciación: Definir una estrategia destacando fortalezas y valores únicos de la institución educativa.
Estrategias Innovadoras para Líderes en Formación y Educación
Formación en Tecnologías Actuales: Programas de capacitación para líderes, asegurando su adaptabilidad a las últimas tecnologías educativas.
Personalización Efectiva: Implementación de herramientas y estrategias para personalizar el contenido educativo según las necesidades individuales.
Retención Estudiantil Mejorada: Desarrollo de estrategias específicas para fortalecer la retención estudiantil y fomentar la participación a largo plazo.
Medición Precisa del ROI: Implementación de sistemas de medición efectivos para evaluar el retorno de inversión educativa y la eficacia de las iniciativas formativas.
Cómo diferenciarse y destacar entre la competencia
Diferenciación Estratégica: Desarrollar una estrategia sólida para destacar características únicas en el competitivo espacio de la educación en línea.
Marketing Impactante: Implementar campañas de marketing educativo efectivas que comuniquen de manera destacada las propuestas de valor y la excelencia educativa.
Colaboraciones Claves: Explorar alianzas estratégicas para ampliar el alcance y diversificar las ofertas, creando una ventaja competitiva.
Innovación Permanente: Compromiso con la innovación continua, incorporando tecnologías y enfoques pedagógicos vanguardistas.
Feedback y Adaptación: Establecer un sistema ágil para recoger feedback del mercado y adaptar estrategias en tiempo real.
Estrategias Innovadoras para Vender Más en un Mundo Desafiante
Optimización de Estrategias de Ventas: Evaluar y ajustar las estrategias de ventas para maximizar la adquisición de clientes y aumentar los ingresos.
Modelos de Monetización Innovadores: Desarrollar modelos de monetización creativos y efectivos que se alineen con las necesidades del mercado y del público objetivo.
Experiencia del Cliente Mejorada: Mejorar la experiencia del cliente para fomentar la retención y fidelización, contribuyendo a ingresos recurrentes.
Desarrollo de Contenido Estratégico: Crear contenido valioso y estratégico que no solo atraiga a nuevos clientes, sino que también tenga potencial para generar ingresos adicionales.
Análisis de Datos y Métricas: Implementar un sistema de análisis de datos para evaluar el rendimiento de las estrategias de ventas y monetización, permitiendo ajustes basados en resultados.
Fusionando Tecnología y Adaptabilidad
Implementación de Tecnologías Adaptativas: Incorporar tecnologías adaptativas que permitan ajustar dinámicamente el contenido educativo según el progreso y las necesidades individuales de los estudiantes.
Plataformas Interactivas: Desarrollar y adoptar plataformas interactivas que faciliten la participación activa de los estudiantes y promuevan un aprendizaje más dinámico.
Analítica de Datos Educativos: Utilizar análisis de datos educativos para evaluar el desempeño de los estudiantes, identificar áreas de mejora y personalizar la experiencia de aprendizaje.
Entornos Virtuales Inmersivos: Integrar entornos virtuales inmersivos para crear experiencias educativas más envolventes y realistas, facilitando la asimilación del conocimiento.
Planes de Actualización Continua: Establecer planes regulares de actualización tecnológica para asegurar que las herramientas utilizadas estén alineadas con las últimas tendencias y necesidades educativas.
Más que cursos virtuales, somos tu ruta de aprendizaje hacia el éxito
Presentación de Contenidos Interactivos
Desarrollo de Actividades de Aprendizaje
Desarrollo de contenidos Educativos
Funcionalidades de la plataforma
Lecciones teóricas
Encuesta
Permite lanzar encuestas y ver estadísticas dentro del desarrollo de un curso.
Lección SCORM (OVA)
Los Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) son un conjunto de recursos digitales, auto contenible y reutilizable. Desarrollo con el estándar internacional SCORM. Hacen posible el acceso a contenidos educativos, integrando diferentes elementos multimedia para presentar un recurso más didáctico para el estudiante. El proceso de aprendizaje es más dinámico e interactivo.
Entregable
Los instructores o líderes de talento humano pueden crear una asignación o tarea en donde se presente contenido a manera de lección teórica y el usuario pueda subir un documento para el desarrollo del compromiso. Se pueden configurar tiempos límites para las entregas, gestionar calificaciones, retroalimentación, entre otros aspectos.
Gestión de usuarios
Puedes gestionar usuarios y además la posibilidad de habilitar registro abierto para acceso a la plataforma.
Foro
Lecciones prácticas
En las lecciones prácticas los estudiantes pueden aprender realizando diferentes actividades interactivas. Con la posibilidad de aprender del error, donde se pierden vidas al equivocarse, pero se ganan puntos al realizar de forma correcta.
Progreso y estadísticas
Puedes ver por cada curso, el progreso de cada colaborador y estadística asociadas al curso, para conocer más a tus colaboradores y su proceso de aprendizaje.
Evaluación
Puedes poner a prueba a tus colaboradores a través de un examen con diversas opciones de tipo de pregunta, opción a restricción de tiempo y poder ver estadísticas de intentos.
Pasarela de pagos
Cuentas con la opción de vender tus cursos y que los usuarios puedan pagar a través de la plataforma.
Certificado digital
Certifica a tus colaboradores y satisface sus necesidades de autorealización
Ruta de aprendizaje por competencias
Desarrolla y certifica las competencias que se requieren laboralmente.
Gestión de curso
Se puede configurar un curso y crear el plan de trabajo del estudiante, con la opción de crear lecciones teóricas, lecciones prácticas, encuestas, foros, lecciones SCORM, evaluaciones y entregables
Administrador y panel de control
Podrás disponer de una sección para configurar y gestionar el proceso de formación virtual, acceder a reportes y generar dashboard interactivos que faciliten tu gestión como líder de talento humano.
Plan Carrera
Creamos rutas de aprendizaje que te permitirán desarrollar competencias e impulsarán tu carrera profesional. Esto es gracias a: reskilling si buscas optimizar tu rendimiento en tu cargo actual, esto también es válido si quieres trabajar en una nueva área o upskilling si buscas un puesto más alto o directivo.
Módulo de autenticación de terceros
Con integración a directorio activo, autenticación google/ facebook, entre otros.
Módulo de Gamificación
Podrás gestionar un sistema de puntos y recompensas para motivar la terminación de cursos y el desarrollo continuo de nuevas competencias. Además, cuentas con ranking para visibilizar los logros de los usuarios más participativos.
